Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd.

Verslag over het invullen van maatschappelijke verantwoordelijkheid in 2022

Belangrijk

Het management van het bedrijf garandeert dat de inhoud van dit rapport vrij is van valse gegevens, misleidende verklaringen of materiële omissies, en aanvaardt individuele en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de waarheidsgetrouwheid, nauwkeurigheid en volledigheid van de inhoud.

april 2023

map

1. Bedrijfsoverzicht

(1) Basisinformatie van het bedrijf

(2) Corporate governance-structuur

(2022) Bedrijfsoverzicht binnen

Ten tweede, het begrip van het bedrijf van maatschappelijke verantwoordelijkheid

Ten derde, sociale verantwoordelijkheid bij het bevorderen van duurzame economische ontwikkeling

(1) Corporate governance verbeteren en handelen in overeenstemming met wet- en regelgeving

(2) Te goeder trouw belasting betalen in overeenstemming met de wet

(3) Harmonieuze relaties met investeerders opbouwen

(4) Klanten voorzien van hoogwaardige producten en diensten

4. Maatschappelijke verantwoordelijkheid bij het bevorderen van duurzame ecologische en ecologische ontwikkeling

(1) Besteed aandacht aan energiebesparing

(2) Besteed aandacht aan schone productieprocessen

(3) Focus op versterken van innovatiedrang

5. Maatschappelijke verantwoordelijkheid bij het bevorderen van duurzame sociale ontwikkeling

(1) Bescherm de rechten en belangen van aandeelhouders

(2) Versterk de opleiding van het personeel

(3) Diepgaand inzicht in de behoeften van de werknemers en de tevredenheid van de werknemers

(4) Versterk de productieveiligheid

(5) Actief deelnemen aan het algemeen welzijn

6. Bedrijfseer

2023. Vooruitzichten voor

1. Bedrijfsoverzicht

(1) Basisinformatie van het bedrijf

Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd. is een bedrijf in sanitaire producten dat voornamelijk vochtige doekjes, katoenen handdoeken, desinfecterende doekjes, vaatdoekseries, binnenlandse en buitenlandse verkoop, zijn eigen merk en OEM-samenwerking produceert. Het bedrijf werd opgericht in 2015 met een maatschappelijk kapitaal van 350. miljoen yuan;

Het bedrijf heeft een oppervlakte van 6660 vierkante meter, met 4000 vierkante meter moderne fabrieksgebouwen en kantoorgebouwen. In de loop der jaren heeft het samengewerkt met buitenlandse merken, een rijke ervaring opgedaan in productontwikkeling en onderzoek, en een uitstekend team gecultiveerd dat wetenschappelijk onderzoek, ontwerp, productie en verkoop integreert. De producten van het bedrijf worden voornamelijk geëxporteerd naar Europa, de Verenigde Staten en andere ontwikkelde landen.

Sinds de oprichting heeft het bedrijf kwaliteit als uitgangspunt genomen en nieuwe productgerichte concepten ontwikkeld om werknemers op te leiden. Het bedrijf respecteert talenten, hecht belang aan talenten, introduceert talenten en heeft momenteel een technisch team van hoge kwaliteit. Het bedrijf hecht veel belang aan kwaliteitsmanagement, dicht bij de kwaliteitsdoelstellingen van het bedrijf, het productieproces is strikt in overeenstemming met de werking van het kwaliteitssysteem, kan onze klanten voorzien van een verscheidenheid aan behoeften aan hygiëneproducten. Het bedrijf zal zijn "kwaliteit om te overleven, innovatie voor ontwikkeling, oprechtheid om de markt te winnen, reputatie eerst, klant eerst, oprechte service" zakelijke doeleinden; "Gestandaardiseerd beheer, het nastreven van verfijning, continue verbetering, tevreden klanten" kwaliteitsbeleid, klanten enthousiast voorzien van bevredigende producten en diensten.

(2) Corporate governance-structuur

Het bedrijf heeft een corporate governance-structuur opgezet die is samengesteld uit aandeelhouders en de raad van bestuur in overeenstemming met de wet, en vormt een mechanisme voor het machtsorgaan, het uitvoerend agentschap en het toezichthoudend orgaan om hun taken uit te voeren, effectief te controleren en in evenwicht te brengen en met elkaar te coördineren , waaronder het bedrijf het management van het bedrijf heeft opgezet en verbeterd op basis van professionele managers, met als doel het continu creëren van uitstekende investeringsrendementen voor aandeelhouders en het maximaliseren van aandeelhouderswaarde.

(2022) Bedrijfsoverzicht binnen

In 2022 reageerde het bedrijf actief op de gecompliceerde binnenlandse en buitenlandse economische situatie en concentreerde het zich nauw op de bedrijfsfilosofie van "gelijke aandacht besteden aan efficiëntie en schaal, gelijke nadruk op kwaliteit en snelheid, en gelijke nadruk op risicobeheersing en ontwikkeling" om bevordering van de haasje-over ontwikkeling van het bedrijf. Door de operationele controle en het verfijnde management te versterken, worden multiculturele integratie en coördinatie op meerdere bases gerealiseerd, waardoor een solide basis wordt gelegd voor de gestage ontwikkeling van het bedrijf, de waarde van het bedrijf krachtig wordt verbeterd en aandeelhouders terugkeren.

Ten tweede, het begrip van het bedrijf van maatschappelijke verantwoordelijkheid

Het concept van sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf maakt deel uit van het managementconceptsysteem van het bedrijf en de waarde ervan wordt ook weerspiegeld in het serviceconcept, het merkconcept, het milieubeschermingsconcept, de zorg voor werknemers en sociale verantwoordelijkheid. Het bedrijf is altijd van mening dat ondernemingen ook hun verantwoordelijkheid moeten nemen tegenover belanghebbenden en de hele samenleving in het langetermijnbedrijfsproces, om de gecoördineerde relatie tussen ondernemingen en duurzame economische en sociale ontwikkeling te realiseren. Het gewetensvol vervullen van sociale verantwoordelijkheden is niet alleen de enige manier voor het bedrijf om zijn eigen waarde te vergroten en de sprong naar moderne ondernemingen echt te realiseren, maar ook de concrete belichaming van de implementatie van de mensgerichte wetenschappelijke kijk op ontwikkeling en de opbouw van een socialistische harmonieuze samenleving.

Het bedrijf volgt de bedrijfsfilosofie van "gelijke nadruk op efficiëntie en schaal, gelijke nadruk op kwaliteit en snelheid, gelijke nadruk op risicobeheersing en ontwikkeling", en zal het bedrijf uitbouwen tot "een industriebenchmark worden" als visie. Het bedrijf neemt de bevordering van een harmonieuze ontwikkeling van de samenleving als zijn eigen verantwoordelijkheid, door de implementatie van de wetenschappelijke kijk op ontwikkeling, het concept van duurzame ontwikkeling en het opbouwen van een harmonieuze samenleving is effectief geïntegreerd in de bedrijfscultuur, dient de consument beter en brengt meer retourneert aan belanghebbenden. In de praktijk streeft het bedrijf voortdurend naar de harmonieuze ontwikkeling van ondernemingen en werknemers, de samenleving en de natuur, besteedt het aandacht aan energiebesparing en milieubescherming in het productieproces en beschermt het de leefomgeving zoveel mogelijk, betaalt het de samenleving terug, beschermt het milieu, zorgt voor de natuur, creëert een harmonieuze ontwikkelingsomgeving met praktische acties en vervult sociale verantwoordelijkheden.

Het concept van sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf: creëer waarde voor klanten, creëer rijkdom voor aandeelhouders, creëer kansen voor werknemers en creëer voordelen voor de samenleving.

Ten derde, sociale verantwoordelijkheid bij het bevorderen van duurzame economische ontwikkeling

(1) Corporate governance verbeteren en handelen in overeenstemming met wet- en regelgeving

Sinds de oprichting heeft het bedrijf de corporate governance-structuur voortdurend verbeterd, het interne systeemsysteem verbeterd, duidelijke voorzieningen getroffen voor het management om wetten en administratieve voorschriften uit te voeren, de verplichtingen van integriteit en toewijding na te komen, zich te houden aan juridische operaties, belastingen te betalen volgens wet, eerlijkheid als basis, en voldoen aan wettelijke en morele verantwoordelijkheden.

(2) Te goeder trouw belasting betalen in overeenstemming met de wet

Het betalen van belastingen in overeenstemming met de wet is de verplichting van ondernemingen en het is ook een concrete uiting van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen. Belastingheffing zorgt niet alleen voor een aanhoudende en goedaardige groei van de nationale financiën, maar speelt ook een positieve sturende rol bij het versnellen van de transformatie van de economische ontwikkelingsmodus, het optimaliseren en upgraden van de industriële structuur en het toepassen van een koolstofarme economie op het gebied van energiebesparing en emissiereductie. Als toonaangevende onderneming in de branche is het bedrijf niet alleen een toonaangevende lokale onderneming, maar ook een grote belastingbetaler, altijd in de voorhoede van belastingbetaling, en streeft het ernaar een modelmodel voor belastingbetaling te creëren.

Met de voortdurende uitbreiding van de activiteiten van het bedrijf en de voortdurende verbetering van de winstgevendheid, zijn de belastinginkomsten die door het bedrijf voor het land worden gecreëerd ook elk jaar aanzienlijk gestegen en hebben ze voortdurend een positieve bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van de nationale belastingen en de lokale economie.

(3) Harmonieuze relaties met investeerders opbouwen

Het maximaliseren van de belangen van aandeelhouders is een van de strategische doelen van het bedrijf, en het vrijwaren van de rechten en belangen van aandeelhouders en het versterken van het beheer van investeerdersrelaties zijn belangrijke onderdelen van het werk van het bedrijf. Het bedrijf houdt zich te goeder trouw aan de verplichting tot openbaarmaking van informatie, en tegelijkertijd, om actief de communicatie tussen het bedrijf en de aandeelhouders te bevorderen, zodat investeerders een beter begrip kunnen krijgen van de ontwikkelingsstrategie en de bedrijfsomstandigheden van het bedrijf, de Het bedrijf communiceert ook actief met investeerders, bijvoorbeeld door interviews te ontvangen in financiële tijdschriften. Aan de ene kant de investeringswaarde van het bedrijf beter bekendmaken, het vertrouwen van investeerders vergroten en voorzichtige investeerders aantrekken, aan de andere kant door te luisteren naar professionele meningen, gecombineerd met de eigen productie en werking van het bedrijf, om informatie en suggesties te geven voor de beslissing- maken van de leiders van het bedrijf.

(4) Klanten voorzien van hoogwaardige producten en diensten

Het bedrijf houdt zich altijd aan het kwaliteitsbeleid, neemt stabiliteit en verbetering van de productkwaliteit als het doel van alle medewerkers en vormt geleidelijk een kwaliteitscontrolecyclussysteem door middel van langdurige praktijk: beheersing van de behoeften van de klant, ontwerp in teamverband, standaard standaardproductie, monitoring en analyseverbetering, risicopreventie en -vermindering, correcte verkooplevering, technische ondersteuningsdiensten, verbetering van de klanttevredenheid.

1. Implementeer massamanagement volledig

In 2022 zal het bedrijf de implementatie van het grote kwaliteitsplan als uitgangspunt nemen, het totale kwaliteitsbeheer en het "big quality"-concept verder opzetten en de "kwaliteitsjaar"-activiteiten binnen het bedrijf volledig uitvoeren, de kwaliteit van het werk verbeteren op een alomvattende manier en de productkwaliteit aanzienlijk verbeteren.

(1) Verdere verbetering van de constructie van het managementsysteem en aandacht voor kwaliteitstoezicht

Het bedrijf heeft de systeemvoorbereidingsbasis opnieuw samengesteld met de belangrijkste kwaliteitsindicatoren als kern, en heeft de relevante systemen en voorschriften gereorganiseerd en verbeterd, zoals inkomende materiaalinspectie, procesinspectie, inspectie van het eindproduct en prestatietesten, gericht op de continue monitoring, tracking , analyse en verbetering van de belangrijkste kwaliteitsindicatoren. Innoveer dagelijkse inspectie ter plaatse, gecentraliseerde inspectie-, rectificatie- en beoordelingsmethoden. Er worden regelmatig maandelijkse kwaliteitsanalysevergaderingen gehouden en de problemen die zich voordoen in het productieproces en het gebruik door de klant worden systematisch opgelost vanaf de bron van het ontwerp via de maandelijkse kwaliteitsvergadering, en het kwaliteitsproces wordt effectief gecontroleerd. De beoordeling van speciale projecten voor kwaliteitsverbetering is uitgebreid, de projectopvolging is versterkt, de bovengrens van beloningen is verhoogd en de reikwijdte van beloningen is uitgebreid, kwaliteitsverbetering is effectief gepromoot en het aantal klachten over kwaliteit is gedaald. aanzienlijk gedaald.

(2) Verfijnd beheer en gedifferentieerd beheer verder bevorderen

De productielijn neemt verfijnd beheer als kern, verfijnt controlemaatregelen, verbetert beoordelingsmechanismen, verbetert operationele efficiëntie en verlaagt direct de arbeidskosten en zorgt voor productie-efficiëntie door "lean manufacturing" -productie.

(3) Focus op verdieping van structurele aanpassing

Ga door met het versnellen van de aanpassing van de productstructuur, neem "groen milieubescherming fijn beheer" als leidende ideologie en verdiep en optimaliseer de productprestaties continu door de toepasbaarheid van producten te verbeteren, series te optimaliseren.

3. Klanttevredenheidsmeting

Het bedrijf voert elk jaar een klanttevredenheidsevaluatie uit, verbetert voortdurend de onderzoeksprocedures en onderzoekt de classificatietevredenheid van strategische klanten, belangrijke klanten en algemene klanten, die pre-sales, sales en after-sales stadia omvatten.

4. Maatschappelijke verantwoordelijkheid bij het bevorderen van duurzame ecologische en ecologische ontwikkeling

Als een toonaangevende onderneming in de industrie, voldoet het bedrijf aan de richting van koolstofarme economische ontwikkeling in de toekomst, streeft het ernaar een groene productproductieketen op te bouwen, gaat uit van de aspecten van energiebesparing, schoon productieproces en schone producten, begrijpt de controle van het hele proces van de productlevenscyclus en het hele productieproces, streeft ernaar de impact van productie en werking op het milieu te minimaliseren, zet zich in voor het bevorderen van de groene milieubescherming van de gehele industriële keten en verkent een pad om te transformeren naar een nieuwe ontwikkelingsmodus in continue innovatie.

(1) Besteed aandacht aan energiebesparing

Productproductie vereist meer middelen en energie, dus het bedrijf beschouwt energiebesparing altijd als een sleutelwerk en grijpt altijd onophoudelijk, door de constructie van energiemeet- en monitoringsystemen te versterken, de promotie en toepassing van nieuwe energiebesparende apparatuur en technologie en energie te versterken -besparende technologische transformatie, voortdurend verbeteren van de efficiëntie van het energiegebruik en het actief bevorderen van de constructie van "twee soorten" ondernemingen.

Het bedrijf verbetert de efficiëntie van het energiegebruik van bestaande productieapparatuur en vermindert afval door het niveau van bestaande procesapparatuur en groene productieniveaumaatregelen en verfijnd managementniveau te verbeteren. Voor en na de technische transformatie van productieapparatuur heeft het voornamelijk verbeteringen aangebracht in het elimineren van achtergebleven apparatuur, het vereenvoudigen van technologische processen, het genereren van machines, enz. trend, die een belangrijke rol speelde in de eigen industriële upgrading en energiebesparing en verbruiksvermindering van het bedrijf. Versterk het beheer van energiemetingen en versterk de dagelijkse monitoring van het verbruik van energiebronnen; Implementeer actief technologische transformatieprojecten.

(2) Besteed aandacht aan schonere productie en groene productieprocessen

Het productieproces van het bedrijf wordt strikt geïmplementeerd in overeenstemming met het ISO14001-milieusysteem en promoot voortdurend groene productie. Het bedrijfsafval, afvalresidu en oud papier zonder gebruikswaarde werken samen met het grondstoffenterugwinningsbedrijf, dat wordt gerecycled en verwerkt door het grondstoffenterugwinningsbedrijf, en tekenen een jaarlijkse samenwerkingsovereenkomst.

(3) Focus op versterken van innovatiedrang

Het bedrijf besteedt niet alleen aandacht aan energiebesparing en emissiereductie in het productieproces, maar levert ook grote inspanningen om meer hoogwaardige nieuwe producten te ontwikkelen die voldoen aan de eisen van energiebesparing en milieubescherming, en breidt het concept van energiebesparing en milieu uit bescherming aan de stroomafwaartse gebieden van de industrie.

Om het milieu te beschermen en een schonere productie te bereiken, houdt het bedrijf zich aan de hoogwaardige strategie van productonderzoek en -ontwikkeling, verbetert het de structuur voor productonderzoek en -ontwikkeling verder en verhoogt het continu het onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe producten. Voortdurend verbeteren van het R & D-centrum van het bedrijf, geïntegreerde ontwikkeling, basisexperimenten en uitgebreide testmogelijkheden, meer professionele en geavanceerde producten en systeemoplossingen ontwikkelen als onderzoeks- en ontwikkelingsrichting, technische inhoud verbeteren, technologische leidende positie behouden.

Adopteer nieuwe grondstoffen en nieuwe processen, verminder materiaalverbruik, energieverbruik, bespaar water, verbeter het milieu, promoot actief schone productietechnologie en bereik een alomvattende leidende positie in de industrie op het gebied van technologie, merk, kwaliteit, prestaties, energiebesparing en milieubescherming.

5. Maatschappelijke verantwoordelijkheid bij het bevorderen van duurzame sociale ontwikkeling

(1) Bescherm de rechten en belangen van aandeelhouders

Sinds de oprichting heeft het bedrijf de vereisten van relevante wetten, voorschriften en regels zoals het vennootschapsrecht en de statuten strikt gevolgd, zijn werking gestandaardiseerd, zijn corporate governance-structuur voortdurend verbeterd, alle aandeelhouders eerlijk behandeld en ervoor gezorgd dat aandeelhouders volledig genoten van de rechten en belangen bepaald door wetten, verordeningen en regels. Het bedrijf heeft de "Statuten", "Reglement van de Raad van Bestuur", "Maatregelen voor het gebruik en beheer van fondsen", "Procurement Management Control Procedures" en andere regels en voorschriften opgesteld en verbeterd, de werking van het bedrijf is gestandaardiseerd, de werking is effectief en de belangen van medewerkers en klanten zijn volledig gewaarborgd.

In 2022 zal de wereldeconomie langzaam groeien in een gematigd tempo, en hoewel de macro-economie van China over het algemeen goed verloopt, zijn de neerwaartse druk en risico's van de economie nog steeds groot, en zijn problemen zoals zakelijke problemen over het algemeen prominent aanwezig. Bepaal volgens de werkelijke behoeften en potentiële behoeften van de markt de richting van onderzoek en ontwikkeling, doe goed werk in technische reserves en maak het wetenschappelijke en technologische innovatievermogen en het marktuitbreidingsvermogen van ondernemingen meer gecoördineerd. Het bedrijf verhoogt de investeringen in onderzoek en ontwikkeling (jaarlijkse investeringsrekeningen voor niet minder dan 3%), verbetert het technologische innovatiesysteem van ondernemingen, cultiveert industriële kerntechnologieën, sleutelprocessen en onafhankelijke intellectuele eigendomsrechten, onderzoekt en ontwikkelt functionele en gedifferentieerde producten, en verhoogt het aandeel producten met een hoge toegevoegde waarde.

Verhoog continu het onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe producten. Voortdurend verbeteren van het R & D-centrum van het bedrijf, geïntegreerde ontwikkeling, basisexperimenten en uitgebreide testmogelijkheden, meer professionele en geavanceerde producten en systeemoplossingen ontwikkelen als onderzoeks- en ontwikkelingsrichting, technische inhoud verbeteren, technologische leidende positie behouden.

(2) Versterk de opleiding van het personeel

Het trainingswerk besteedt meer aandacht aan praktische resultaten en is meer gegrond, en kan cursussen van persoonlijk belang kiezen op basis van de kenmerken van de functies van werknemers, persoonlijke kenmerken en loopbaanplanning om de vaardigheden en kwaliteit van werknemers in alle aspecten te verbeteren; Tegelijkertijd wordt het platform van het bedrijf gebruikt voor toekomstgerichte trainingen voor het midden- en hoger management.

1. Identificeer systematisch opleidingsbehoeften

Volgens de strategische planning van het bedrijf en de doelstellingen van het jaarlijkse werkbeleid, in combinatie met de resultaten van de prestatiebeoordeling, de behoeften aan banen, het matchen van de vaardigheden van werknemers en het rekening houden met de individuele behoeften van werknemers, enz., Identificeer nauwkeurig de trainingsbehoeften van verschillende niveaus en afdelingen.

2. Op wetenschappelijke wijze opleidingsplannen opstellen

Volgens het onderzoek naar opleidingsbehoeften van verschillende afdelingen en relevante niveaus en werknemersvertegenwoordigers aan het begin van het jaar, wordt na statistieken, samenvatting en analyse, gecombineerd met de strategie van het bedrijf, het jaarlijkse opleidingsplan opgesteld. In het specifieke implementatieproces wordt, afhankelijk van de veranderingen in de interne en externe omgeving en de aanpassing van het bedrijfsbeleid, tijdig gerichte training gegeven.

3. Een aantal maatregelen om de uitvoering van opleidingen te waarborgen

Het bedrijf heeft een driedimensionaal opleidingssysteem opgezet met vijf niveaus van senior executives, middenkaders, algemeen management/technisch personeel, teamleiders en gewone productiemedewerkers, en vier professionele modules van "R&D, productie, marketing en toeleveringsketen ". Om een ​​effectieve uitvoering van de training te waarborgen, werd een gelaagd team van interne trainers samengesteld; Klassikaal onderwijs, online onderwijs, case-analyse, action learning en andere trainingsmethoden worden gebruikt om het trainingseffect te verbeteren. De leiders van het bedrijf gaven het goede voorbeeld, de medewerkers namen actief deel aan opleidingen en er ontstond een goede sfeer om een ​​lerende organisatie te creëren in het hele bedrijf.

4. Verbeter het evaluatie- en beoordelingsmechanisme van trainingseffecten

Het bedrijf gebruikt een verscheidenheid aan evaluatiemethoden om het trainingseffect te evalueren, de evaluatie van de cursisten en suggesties over de cursusinhoud, onderwijsmethoden, trainingsoogst en de toepassing van trainingskennis en -vaardigheden enz. te begrijpen, wat voldoende basis biedt voor continue verbetering van het trainingsproces en de effectiviteit.

(3) Diepgaand inzicht in de behoeften van de werknemers en de tevredenheid van de werknemers

1. Tevredenheidsonderzoek

Opzet tevredenheidsonderzoek: Er wordt een tevredenheidsonderzoek uitgevoerd voor zes aspecten, zoals werk zelf, werkteruggave, werkomgeving, werkgroep, ondernemingstevredenheid en basismanagement. Begrijp de behoeften van werknemers volledig en speel hier actief op in.

2. Verbeter het communicatieplatform voor medewerkers en gebruik verschillende formulieren om vraagonderzoeken onder medewerkers uit te voeren

Door de ontwikkeling van kantoorplatforms, ideeënbussen, symposia en andere manieren, verzamelt het bedrijf op grote schaal de zorgen en suggesties van werknemers en bepaalt het de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de rechten, tevredenheid en het enthousiasme van werknemers door middel van analyse en evaluatie.

(4) Versterk de productieveiligheid

Als productieonderneming heeft het bedrijf een diepgaand begrip van veiligheidsproductiegarantiewerk en houdt het zich altijd aan het concept van "veiligheid is productiviteit" om de veilige werking van apparatuur, veilige werking van de productie en veilige verplaatsing van werknemers te garanderen.

In 2022 zal het bedrijf zich blijven houden aan het werkprincipe van "veiligheid eerst, preventie eerst, alomvattend beheer", de implementatie van het veiligheidsproductieverantwoordelijkheidssysteem als kern nemen, het aan het begin geformuleerde veiligheidsproductiedoelbeheerbeleid volledig implementeren van het jaar, en vertrouwen op de actieve deelname en gezamenlijke inspanningen van alle eenheden onder de zakelijke begeleiding van relevante functionele afdelingen van de overheid om veiligheidsproductiemanagementwerk uit te voeren, zoals veiligheidsproductie, brandveiligheid, onderwijs en training in veiligheidsproductie, speciale toezicht op de werking, monitoring van gevaarlijke chemicaliën, onderzoek naar ongevallen, veiligheidsinspectie, voedselveiligheid enzovoort.

Creëer een veilige productie (arbeidsbescherming) omgeving

Het bedrijf implementeert strikt het "Burgerlijk Wetboek", "Arbeidsveiligheidswet" en "Wet op beroepsziektepreventie en -bestrijding" en andere relevante wet- en regelgeving, stelt ISO45001- en ISO14001-beheersystemen vast, formuleert en verbetert de "Safety Production Target Management Responsibility Letter" , "Uitvoeringsregels Veiligheid Productie Inspectie" en andere systemen, en verbetert continu de werkomgeving van medewerkers.

Organiseer en voer de identificatie uit van gevarenbronnen, omgevingsfactoren en sleutelplaatsen, verduidelijk meetmethoden en indicatoren en neem een ​​reeks preventieve maatregelen: transformatie, vernieuwing en verbetering van faciliteiten, distributie van arbeidsbeschermingsvoorraden, toezicht op arbeidsbescherming, monitoring van beroepsziekterisico's en regelmatige arbeidsgezondheidsonderzoeken.

(2) Implementeer het verantwoordelijkheidssysteem voor veilige productie en formuleer noodplannen

Het bedrijf houdt zich aan het werkingsprincipe van "veiligheid eerst, preventie eerst, uitgebreid beheer", verbetert de organisatie van het veiligheidsproductienetwerk op drie niveaus, kwantificeert stap voor stap de beoordeling van de veiligheidsproductie, verbetert het niveau van veiligheidsproductietechnologie en -verdediging volledig, verhoogt de investering in veiligheidsbeheer in vergelijking met het voorgaande jaar, nieuwe technologieën en nieuwe apparatuur worden op grote schaal gebruikt, het aantal ongevallen is aanzienlijk verminderd en er zijn het hele jaar door geen dodelijke ongevallen en de incidentie van beroepsziekten is nul.

(3) Actief bevorderen van veiligheidsconstructies

Het bedrijf ondertekende de "Safety Production Responsibility Letter" met verschillende afdelingen, gericht op elektriciteit, openbare veiligheid, speciale uitrusting, speciaal operatiepersoneel, bouwpersoneel en uitrusting voor hete en gevaarlijke operaties, veiligheidsbeheerorganisaties en instellingen om fulltime veiligheidstoezicht toe te wijzen en leidinggevend personeel, regels en voorschriften voor veiligheidsbeheer, enz., door middel van onderwijs ter plaatse om rectificatie binnen een tijdslimiet, economische bestraffing en andere vormen te bevelen, om goed werk te leveren in het "drie gelijktijdige" veiligheidswerk van nieuwe, wederopbouw en uitbreidingsprojecten om ervoor te zorgen dat er geen grote ongelukken gebeuren tijdens de bouw van het project.

(5) Actief deelnemen aan het algemeen welzijn

De rijkdom van het bedrijf komt van de samenleving en teruggeven aan de samenleving is de verantwoordelijkheid van het bedrijf. Het bedrijf geeft actief om kwetsbare groepen en stimuleert sociale werkgelegenheid. Het bedrijf reageert actief op het relevante beleid van relevante nationale ondernemingen om welzijnsondernemingen aan te vragen, neemt gehandicapten op voor werk, ondersteunt gehandicapten om zelfredzaam te worden, beschermt de legitieme rechten en belangen van gehandicapten en bevordert een harmonieuze sociale ontwikkeling terwijl het bijdraagt aan de lokale economische ontwikkeling.

6. Bedrijfseer

Het bedrijf heeft altijd veel belang gehecht aan de opbouw van het bedrijfsimago en door voortdurende inspanningen heeft het brede erkenning gekregen van alle rangen en standen.

2023. Vooruitzichten voor

In 2023 zal de wereldeconomie een langzaam herstel laten zien en zal de Chinese economie een periode van middelhoge groei en transitie tegemoet gaan

Tegen de achtergrond van het naast elkaar bestaan ​​van neerwaartse druk is de economische ontwikkeling een nieuwe norm geworden. Het bedrijf zal structurele aanpassing, transformatie en upgrading krachtig blijven bevorderen, de constructie van ondernemingen met maatschappelijke verantwoordelijkheid stevig en diep bevorderen, de rol van verantwoordelijkheidsbeheer in de strategie en ontwikkelingsplanning van het bedrijf benadrukken, ernaar streven het concept van maatschappelijke verantwoordelijkheid in de praktijk te brengen en te verspreiden. publiceer rapporten over maatschappelijke verantwoordelijkheid door middel van benchmarking-optimalisatie, deel de praktijk van het vervullen van verantwoordelijkheden en verbeter continu de prestaties van het beheer van maatschappelijke verantwoordelijkheid.

In 2023 zal het bedrijf onwankelbaar een weg vinden van structurele aanpassing, van transformatie en upgrading

Vind een uitweg uit marktontwikkeling, vind een manier van innovatie op lange termijn, vind een manier om kwaliteit en efficiëntie te verbeteren, en gebruik positieve hervormingen om dividenden vrij te geven en de gezonde ontwikkeling van ondernemingen te bevorderen. Het bedrijf streeft ernaar aandeelhouders en andere belanghebbenden uitstekende zakelijke prestaties terug te geven, industriële toepassingen te leiden met gediversifieerde wetenschappelijke en technologische innovatie, de milieubeschermingsindustrie te promoten door projecten voor milieubescherming uit te voeren, de groei van werknemers met oprechte zorg en liefde te begeleiden, terug te geven aan de samenleving door deel te nemen aan en het organiseren van verschillende vormen van welzijnsactiviteiten, en de duurzame ontwikkeling van harmonie tussen bedrijven en samenleving, werknemers en natuur te realiseren.

Downloaden: Verslag maatschappelijke verantwoordelijkheid 0427.docx